+7 (495) 008 98 73
Executive Search Agency
от экспертов рынка труда


Через 7 дней познакомим вас с будущим топ-менеджером из числа лучших кандидатов, доступных на рынке

Закрываем вакансии руководителей в течение 6 месяцев в 80% случаев

  • Глубокая экспертиза в сфере трудоустройства топ-менеджеров
  • Собственная база результативных наемных руководителей
  • Бесплатная замена кандидата в течение 12 месяцев

    Оставьте свои контакты

    и мы с вами определим профиль идеального кандидата на личной встрече

    Самый ценный актив любого бизнеса — это люди

    Чем они ближе к собственнику и акционеру компании, тем выше их ценность для компании.
    И тем дороже обходятся ошибки на этапе подбора топ-менеджера.

    Есть данные, что в случае ухода СЕО в первые 18 месяцев после найма компания теряет 200-300% его ежегодной компенсации.

    Эти риски существенно сокращаются за счет качественного подбора прогрессивного и современного руководителя с прозрачной для вас мотивацией, целями и задачами, на которого вы можете положиться.

    Вопрос только в подходе

    01

    При самостоятельном поиске

    вы тратите много времени и отбираете кандидатов по косвенным признакам из красиво написанного резюме или по субъективным критериям

    02

    Кадровые агентства

    могут не учитывать специфику вашего бизнеса, в итоге вы тонете в пустых отчетах и шорт-листах сомнительных кандидатов

    03

    HR компании

    предварительно отбирает соискателей на основании формальных критериев

    TakeMyTime Executive Search Agency поможет вам найти руководителя, который подойдет вам с вероятностью 96%.
    А главное, окупится в тысячи процентов.

    Записаться на личную встречу

    Прямое попадание за счет 2 железных правил
    нашей работы

    Правило №1

    Поиск исключительно персонала высшего звена с прямым подчинением первым лицам компаний

    Наше агентство создано экспертами рынка труда с более чем 8-летним опытом в сфере трудоустройства топ-менеджеров, которые занимают лучшие вакансии в российских и международных компаниях. Полученные знания, навыки и опыт мы обращаем также в пользу позитивно настроенных собственников компаний.

    Правило №2

    Сотрудничество только напрямую с ЛПР — акционерами, собственниками бизнесов и их прямыми представителями

    Чтобы выявить ключевые компетенции и личностные характеристики идеального кандидата, на этапе постановки задачи мы не работаем с посредниками, частными рекрутерами, кадровыми агентствами.

    Успешный результат поиска топ-менеджера
    гарантируют:

    Собственная база только результативных, проверенных наемных менеджеров

    За годы нашей работы к нам обращалась большая часть наемных руководителей страны, от министров из госсектора до первых лиц крупнейших корпораций. Со многими из них мы поддерживаем партнерские отношения.

    Только результат без «пустых» отчетов и шорт-листов сомнительных кандидатов

    Через неделю с начала сотрудничества вы получите список лучших кандидатов, доступных на рынке. Если никто не подойдет, вы продолжите получать предложения до финального закрытия позиции.

    Личное глубокое понимание бизнеса

    Учредители агентства — опытные управленцы, каждый из которых на личном опыте понимает процессы, проблемы и задачи бизнеса и знает, кого искать для эффективной работы.

    Собственные методики поиска

    С имеющимся багажом опыта и знаний в трудоустройстве руководителей мы постоянно мониторим рынок труда и точно оцениваем кандидатов, прогнозируя успешность их действий.

    TakeMyTime Executive Search Agency

    Деятельность нашей компании
    ориентирована по двум направлениям — на соискателей и на работодателей

    Трудоустройство топ-менеджеров «под ключ»

    Основное направление работы нашей компании — это трудоустройство руководителей высшего звена с последующим достижением их карьерных целей.

    Работа над множеством проектов трудоустройства, проведение бизнес-встреч, коучингов и обучающих мероприятий дали нам огромную базу контактов в этой области.

    Поиск руководителей высшего звена

    Трудоустроенные нами клиенты всё чаще обращаются к нам с целью формирования собственных управленческих команд.

    Поэтому мы создали отдельное направление подбора топ-менеджеров при помощи подходов Executive Search и Head Hunting с участием HR-специалистов с опытом работы инхаус и в консалтинге.

    В итоге все оказываются в плюсе

    Вы получаете в свой бизнес надежных людей, которые постоянно развиваются во всех направлениях, а ценные кандидаты трудоустраиваются в компании, где могут реализовать свой потенциал и достичь эффективных результатов для компании.

    За счет такой двусторонней бизнес-модели и большой наработанной базы соискателей стоимость наших услуг на 20% ниже рынка.

    Бренд TakeMyTime объединяет компанию по трудоустройству топ-менеджеров с гарантией, агентство на базе компании и более чем 7000 партнеров в сфере трудоустройства.

    На рынке с 2012 года

    нашли работу руководителям в 28 профессиональных областях и 30 отраслях

    Комплексный подход

    сочетает продвижение на рынке труда с личностным и профессиональным развитием

    99,9% успешных проектов

    по трудоустройству в крупнейшие компании

    Разработали

    уникальную 12-шаговую методику трудоустройства при поддержке наставника топ-менеджера

    наши клиенты работают

    3 ваши гарантии

    Бесплатная замена кандидата, который вам не подошел, в течение 12 месяцев.

    Конфиденциальность личностей кандидатов и работодателей до заключения контракта.

    Отсутствие предоплат, так как мы работаем на результат.

    Схема поиска будущего руководителя
    вашей компании

    Шаг №1

    Выявление потребностей

    Встречаемся и проводим живое интервью с вами, чтобы «снять» образ требуемого специалиста.

    Изучаем ваш бизнес, составляем профиль должности, обязанности, вознаграждения.

    Заключаем договор на поиск человека, способного решить поставленные задачи.

    Шаг №2

    Поиск и первичный отбор кандидатов

    Готовим и предоставляем лонг-лист претендентов.

    Презентуем шорт-лист кандидатов, отобранных из лонг-листа.

    Шаг №3

    Выбор кандидата

    Организуем вам встречу с ТОП-5 кандидатами из списка.

    Вы принимаете решение о найме и оплачиваете наши услуги или мы продолжаем поиск подходящих кандидатов.

    Политика конфиденциальности

    Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

    Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

    1. Наличие актуального фото

    2. Указан возраст

    3. Прикреплён файл сопроводительного письма

    4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

    5. Перечислены желаемые должности

    6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

    7. Указано образование

    8. Указано знание иностранных языков

    9. Указан город проживания

    10. Перечислены регионы поиска работы

    У меня есть пароль
    Войти
    Получите гостевой доступ

    Бесплатный доступ к закрытым материалам сайта по коду, выданному на бесплатной встрече.

    Записаться на встречу